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人才招聘



    波爾高壓注重“以人為本,尊重個性”,提倡“合作與交流”的團隊合作精神,以“能者上崗、智者上任”為原則。波爾高壓的迅猛發展,有賴全體員工之合作無間及不懈奮斗,現誠邀您的加盟,讓我們攜手為波爾高壓電源有限公司的事業再創輝煌的篇章!

電源工程師:  年薪10-20萬 
要求:
主要職責和工作
1、原理圖設計、PCB布板;建造樣機并調試。
2、生產不良失效分析及改善測試。
3、客戶現場失效分析,技術支持。各類失效分析及改進測試報告的制作。
4、客戶技術溝通,分析及改進。
5、工程樣機項目的技術指導及項目管理。
6、向質量,采購及銷售部門提供技術支持。
 
職務要求與勝任條件:
1、本科及以上學歷,電力電子工程、電子科學與技術、高電壓技術等其它相關專業。
2、至少3年以上電力電子相關領域的工作經驗。
3、熟悉高壓電源結構及拓撲學, 如直流-直流, 直流-交流變換器。
4、具有扎實的模擬、數字電子基礎;熟悉功率電子器件性能及選擇。
5、有硬件設計經驗;熟練使用EDA工具,如Altium Designer。有PCB布板和調試的經歷。

高壓電源設計工程師:  年薪20-50萬

要求:
主要職責和工作

1. 負責高壓電源設備的中AC/DC, DC/DC, DC/AC的設計和調試;
2. 負責醫用高壓電源設備中的IGBT或MOSFET器件的選型和設計、驅動電路板設計和調試;
3. 負責IGBT或MOSFET逆變電路部分主控電路的設計,原理圖的繪制,各元件參數的設計選型;
4. 負責設計過程中各設計文件的編寫,符合標準體系的要求。

任職要求:
1. 三年以上電力電子、電源開發經驗,熟悉高壓電源、醫用高壓發生器設備設計優先考慮。
2. 熟悉例如全橋電路、單端反激等常用開關電源電路的拓撲結構和設計方法,熟悉軟開關電路的應用設計,諧振電路的設計調試等。
3. 熟悉常用開關電源控制芯片的使用,熟悉大功率電源的數字控制方法的原理和實現。
4. 熟悉IGBT和MOSFET器件的參數性能和使用方法,可以根據需求對IGBT或MOSFET的選型和計算獨立完成。
5. 可以根據功率需求對選型的IGBT器件或MOSFET的可靠性、散熱等性能參數進行分析,并可使用MatLab, Simulink, PSpice, LT Spice等相關仿真工具。
6. 了解電源設計中變壓器的選型和磁路分析計算,可以根據需求進行各變壓器的選型設計。
7. 熟悉大功率開關電源的EMC符合性設計和測試;
8. 熟悉電路圖繪制軟件AD6.0;
9. 具有良好的溝通和團隊協作能力。


高壓電源設計工程師培養制度   

 主要面向 優秀的本科應屆畢業生, 研究生 ,博士生,與波爾公司簽訂3-5年 培養計劃工作合同,另外 宿遷市政府獎勵應屆畢業生 每年1-10萬的 資金獎勵。
 波爾公司已有5人獲得,累計獲65萬的資金獎勵。


蘇北人才引進制度

主要面向 優秀技術人員到蘇北就業。 宿遷市政府 提供購房券,本科 5-10萬  研究生 10-20萬  博士 20-50萬,專家院士100萬,可直接作為購房款使用。
波爾公司已累計獲購房券 120萬,申報人員100%獲得宿遷市政府提供的購房券。


江蘇省高新技術人才引進制度

主要面向 高級領軍人才,企業項目負責人,江蘇省科技廳評審,為個人提供100萬的資金獎勵。
波爾公司已有1人獲得,累計獲100萬的資金獎勵,另有1人正在申報。


期待您的加入.............       
波爾高壓電源有限公司

人事部 張經理 18262840393    0527-88068878      hr@boherhv.com  


 


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